Шило на мыло или будь умней

Приветствую ВАС СуперЛЮДИ!!! 

ДОРОГИЕ УЧАСТНИКИ сегодня мы коснёмся ТЕМЫ: Как правильно выбрать руководителя? Какой руководитель нужен каждому из нас включая и самих руководителей?
Так вот начнём от обратного.
Если ваш руководитель:
- не отвечает вам на вопросы,
- морозится
- не общается с вами и не информирует по последним изменениям и правилам работы,
- не способен доходчиво и чётко объяснить суть текущих процессов.
- У него нет своего БЛОГА
- он не может донести вам всю информацию со всеми инструкциями и правилами структуры 

УХОДИТЕ ОТ НЕГО!!! Иначе пропадёте!!! КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ВЫБРАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО

Грамотный руководитель:

1) всегда на СВЯЗИ!!! (СКАЙП, ТЕЛЕФОН или ПОЧТА, участник в ячейки грамотного руководителя ВСЕГДА имеет прямой контакт со своим куратором в системе)
2) имеет то количество людей которым он способен донести информацию!!!
3) ОБЯЗАН ИМЕТЬ и ВЕСТИ свой Блог, освещая там все текущие и последние новости по изменениям, правилам и механизмам работы в структуре СуперЛЮДИ!!!
Запомните: без ЖИВОГО Блога руководитель НЕСОСТОЯТЕЛЕН, как бы он себя не пиарил и не восхвалял!
Поэтому если ты руководитель и читаешь это, а блога у тебя нет, то это как раз камень в твой огород! Сергей Грипинич ПОСТОЯННО говорит о том, чтоб каждый руководитель вёл свой БЛОГ!!!
Если вам о сияющий Руководитель, Участник задает тупые вопросы - это только потому, что он не вкурсе!!! предоставьте ему информацию в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ и УЧАСТНИК БУДЕТ ВАМ БЛАГОДАРЕН!!!

Помните что за все труды Вам ВОЗДАСТСЯ!! УРА!! :))

         P.S.: С наилучшими пожеланиями масс-медиа sppl))